14 États qui financeront votre formation SOLIDWORKS

Partout au pays, les clients de GoEngineer utilisent des subventions gouvernementales, des fonds et des programmes similaires pour compenser le coût d'achat des produits GoEngineer.Cours de formation SOLIDWORKS.

Pour rendre la formation SOLIDWORKS plus accessible aux entreprises qui ne peuvent pas autrement se permettre les coûts, nous avons établi une liste restreinte de subventions de formation à l’échelle de la province auxquelles votre entreprise peut accéder dès aujourd’hui.

Colorado

Skill Advance Colorado - Subvention de formation professionnelle pour les industries de premier et de deuxième rang

Les programmes de subventions Colorado First et Existing Industry Job Training soutiennent le développement de la main-d'œuvre du Colorado en accordant des subventions aux entreprises existantes et à celles qui s'implantent ou s'y développent. Pour être admissibles, les entreprises doivent contribuer au moins 40 % (en espèces ou en nature) au coût total de la formation financée par la subvention. Les entreprises peuvent recevoir jusqu'à 1 650 $ par employé chaque année avec la subvention de formation personnalisée Colorado First (CF) et jusqu'à 1 400 $ par employé tous les deux ans avec le programme de formation personnalisée Existing Industry.

Les programmes sont administrés conjointement par le Bureau du développement économique et du commerce international du Colorado (OEDIT) et le Colorado Community College System (CCCS), et sont administrés localement par les collèges communautaires participants.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://oedit.colorado.gov/skill-advance-colorado-job-training-grant

Connecticut

Formation des travailleurs titulaires du Fonds d'innovation manufacturière du CT (MIF IWT)

Le programme IWT est un programme de subventions de contrepartie qui offre un remboursement financier aux entreprises manufacturières pour la formation continue de leurs employés. Le programme remboursera entre 2 500 $ et 50 000 $ en frais de formation par année, jusqu'à un maximum de 100 000 $ par employeur du Connecticut. Les employeurs doivent contribuer à hauteur de 50 % des frais de formation pour être admissibles à ce programme.

Le Connecticut Center for Advanced Technology administre le programme avec un financement dele Fonds d'innovation manufacturière du ministère du Développement économique et communautaire du Connecticut.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://ctiwt.ccat.us/

Delaware

Subventions pour la formation de la main-d'œuvre

La Division des petites entreprises du Delaware offre des subventions pour la formation de la main-d'œuvre, qui contribuent au financement de formations personnalisées liées à des processus ou programmes nouveaux et novateurs, à l'acquisition de machines ou à des mises à niveau technologiques. Le programme accordera jusqu'à 100 000 $ par projet aux entités admissibles du Delaware. Les employeurs doivent contribuer à hauteur de 50 % aux coûts de formation pour être admissibles à ce programme.

Pour plus d'informations et pour postuler, visitez :https://business.delaware.gov/wp-content/uploads/sites/118/2018/09/Division-of-Small-Business-Workforce-Training-Grant-Application-Form_NEW.pdf  

Massachusetts

Fonds de formation de la main-d'œuvre

Le programme Workforce Training Fund Express accorde de manière compétitive des subventions allant de 10 000 $ à 200 000 $ au Massachusetts pour former ses employés actuels et nouvellement embauchés à temps plein et à temps partiel.

Le programme accepte les candidatures de façon continue tout au long de l'année. Les employés doivent verser une somme équivalente à celle des subventions accordées.En règle générale, les fonds de subvention financent les frais des fournisseurs de formation etcouverture des employeursle coût des salaires et des avantages sociaux des employés pendant les heures de formation est suffisant pour répondre aux besoins de mise en équivalence.

Pour plus d'informations, visitez :https://www.goengineer.com/blog/massachusetts-express-solidworks-training-grant

Michigan 

Fonds de formation de la main-d'œuvre

Le Fonds des talents Going PRO (Fonds des talents) octroie des subventions aux employeurs pour les aider à former, développer et fidéliser leurs employés, actuels et nouvellement embauchés, jusqu'à 2 000 $ par employé. Le ministère du Travail et des Opportunités économiques - Développement de la main-d'œuvre (LEO-WD) finance les projets et les agences Michigan Works! (MWA).fourniradministration et soutien des subventions. 

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://www.michigan.gov/leo/bureaus-agencies/wd/programs-services/going-pro-talent-fund  

Minnesota

Programme d'encouragement à la formation en automatisation

Le Programme d'incitation à la formation en automatisation accorde des subventions pouvant atteindre 35 000 $ aux petites entreprises du Minnesota du secteur manufacturier ou de la production spécialisée, dans le but précis de former les travailleurs en place aussi rapidement et efficacement que possible aux nouvelles technologies d'automatisation. Le programme couvre 100 % des coûts de formation, jusqu'à 5 000 $ par employé.

Pour plus d'informations, visitez :https://mn.gov/deed/business/financing-business/training-grant/atipp/  

New Jersey

UPSKILL : Subvention de formation pour les travailleurs en poste au New Jersey

Les employeurs du New Jersey (syndicats, entreprises et organismes communautaires) peuvent bénéficier de subventions de formation pouvant atteindre 2 000 $ par travailleur et 100 000 $ par exercice financier pour améliorer les compétences de leurs employés. Le remboursement maximal pour la formation dispensée par un tiers est de 20 $ par stagiaire par heure d'horloge. Les dépenses admissibles comprennent les frais de scolarité, les manuels scolaires, les logiciels et les frais d'examen et d'accréditation.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://www.nj.gov/labor/assets/PDFs/Grants/FY23/11-10-2022UpdatedFY23UPSKILLNGO.pdf  

Caroline du Nord

Formation des travailleurs en poste

La formation des travailleurs en poste permet de compenser le coût de la formation des employés qui travaillent pour une entreprise de façon régulière depuis six mois ou plus. L'entreprise doit participer au coût de la formation, par des versements en espèces ou des contributions en nature, selon la taille de l'entreprise.

Le financement est géré par votre conseil local de développement de la main-d'œuvre, qui fait partie du système NCWorks. Pour plus d'informations, consultez : https://www.commerce.nc.gov/grants-incentives/workforce-grants/incumbent-worker-training  

Ohio

OH TechCred

Dans l'Ohio, de nombreux clients ont réussi à tirer parti du programme OH TechCred pour perfectionner leurs équipes grâce à une variété de formations SOLIDWORKS de GoEngineer, offertes gratuitement. Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité peuvent prétendre à un financement pouvant atteindre 30 000 $ par demande et 180 000 $ par an. Une fois la demande approuvée, l'État de l'Ohio remboursera 100 % des frais de formation, jusqu'à 2 000 $ par certification, pour la formation terminée. Le financement est assuré et octroyé par le ministère du Développement de l'Ohio.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://www.goengineer.com/blog/ohio-techcred-solidworks-training-grant

Pennsylvanie

WEDnetPA 

La formation des employés en poste permet de compenser le coût de la formation des employés ayant travaillé pour une entreprise sur une base régulière pendant six mois ou plus. L'entreprise doit participer au coût de la formation, par des versements en espèces ou en nature, selon sa taille. 

Le financement estadministréadministré par WEDnetPA partenaires, quisont des établissements d'enseignement supérieur à travers la Pennsylvanie.   Pour plus d'informations, visitez :https://www.goengineer.com/blog/pennsylvania-wednetpa-solidworks-training-grant

Tennessee

Formation des travailleurs en poste

Le programme de formation des travailleurs en poste offre des subventions pouvant atteindre 25 000 $ pour des formations personnalisées destinées aux entreprises existantes qui craignent les licenciements. Grâce à ce programme axé sur le client, le Tennessee est en mesure de fidéliser et de maintenir la compétitivité des entreprises grâce à des formations à la mise à niveau des compétences et à l'amélioration des processus pour les employés à temps plein.

Le financement est assuré par le ministère du Travail et du Développement de la main-d'œuvre du Tennessee et le programme est administré par les agences locales de développement de la main-d'œuvre.

Pour plus d'informations, visitez :https://www.tn.gov/workforce/employers/training-redirect/grants-for-training/incumbent-worker-training.html  

Vermont

Programme de formation du Vermont (VTP)

Le programme de formation du Vermont (VTP) offre des subventions de formation professionnelle basées sur le rendement depuis plus de 30 ans. Le VTP finance jusqu'à 50 % des coûts de formation pour les formations préalables à l'embauche, les nouvelles recrues et/ou les employés en poste. Le processus de demande est simple et le délai de traitement est généralement de 18 jours ouvrables. Les demandes sont acceptées et examinées au fur et à mesure. Les subventions sont versées sous forme de remboursement à la suite de la formation des employés.

Pour plus d'informations, visitez :https://accd.vermont.gov/economic-development/vtp  

Wisconsin

Subvention de formation du secteur industriel Wisconsin Fast Forward (WFF)

Le programme de subventions standard Wisconsin Fast Forward (WFF) octroie des fonds pour rembourser les coûts de formation professionnelle personnalisée des chômeurs, des sous-employés et des travailleurs en poste au Wisconsin. Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité peuvent bénéficier de subventions allant de 5 000 $ à 400 000 $ par exercice financier, couvrant 50 % des coûts de formation admissibles.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://wisconsinfastforward.com/wff_standard.htm  

Wyoming

Fonds de formation pour le développement de la main-d'œuvre du Wyoming

Le Fonds de formation pour le développement de la main-d'œuvre (WDTF) est un programme unique basé au Wyoming qui octroie des fonds aux employeurs pour offrir à leurs employés des occasions de perfectionnement professionnel afin d'accroître leurs compétences. Les subventions de formation commerciale et les subventions de formation préalable à l'embauche peuvent fournir aux entreprises du Wyoming jusqu'à 4 000 $ par stagiaire et 200 000 $ par année financière de l'État.

Le financement est fourni et administré par le ministère des Services de la main-d'œuvre du Wyoming.

Pour plus d'informations, visitez :https://dws.wyo.gov/dws-division/business-training-support-unit/workforce-development-training-fund/ 

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Note de l'éditeur: Cet article a été initialement publié en février 2023 et a été modifié pour refléter les sources mises à jour et l'inclusion de nouveaux États offrant un financement SOLIDWORKS. 

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