Financez la formation SOLIDWORKS avec la subvention Pennsylvania WEDnetPA

Pennsylvanies Programme WEDnetPACe programme offre aux entreprises la possibilité d'améliorer gratuitement les compétences SOLIDWORKS de leurs employés grâce aux subventions disponibles. Les entreprises participantes bénéficient d'un remboursement pouvant atteindre 2 000 $ par employé pour couvrir les frais de formation admissibles, notamment :Formation GoEngineer SOLIDWORKS.

Comment puis-je utiliser le programme WEDnetPA pour couvrir les frais de formation SOLIDWORKS ?

1. Confirmer l'admissibilité- Assurez-vous que votre entreprise et vos employés sont admissibles au programme. Les conditions sont énumérées ci-dessous et sur le site web.Site Web WEDnetPA.
2. Postuler-Postulez en ligneen soumettant un formulaire de demande de formation. Fournissez les informations sur l'entreprise, l'employé et les coordonnées, puis sélectionnez unePartenaire WEDnetPA.Cet établissement d'enseignement local désignera un professionnel du développement de la main-d'œuvre qui servira de point de contact unique pour vous accompagner tout au long du processus du programme.admissibilitéSi votre demande est confirmée, un représentant de WEDnetPA communiquera avec vous pour obtenir des renseignements complémentaires. Une fois votre demande approuvée, vous recevrez une lettre d'attribution et pourrez vous inscrire à la formation.
3. Train- Acheter et s'inscrire au programme de formation approuvé.
4. Facture- Une fois la formation terminée, soumettez la documentation pour le remboursement.

Admissibilité 

Mon entreprise est-elle admissible ? 

• Doit être situé en Pennsylvanie. 
• Doit être dans un secteur admissible et de nature commerciale/industrielle. 
• Ne peut être limité ou explicitement défini comme inéligible. 
• Ne peut pas recevoir de financement plus de deux années consécutives ou trois années sur une période de cinq ans. 

Ce sont mes employésAdmissible? 

• Doit être résident et employé en Pennsylvanie. 
• Doit gagner au moins 12,00 $ l'heure, excluant les avantages sociaux. 
• Doit être employé de façon permanente à temps plein et être admissible aux avantages sociaux à temps plein. 
• Doit être un employé de l'entreprise spécifique pour laquelle un contrat est attribué. 

Ma formation est-elle admissible ? 

• Doit développer des compétences pour l'emploi actuel, l'avancement ou la promotion. 
• La formation doit débuter et se terminer au cours de l'exercice financier (du 1er juillet au 30 juin) pour lequel les fonds sont accordés. Une formation partielle n'est pas remboursable. 
• Les coûts de formation doivent être « raisonnables » au sens des taux du marché, un autre critère. 
• Chaque séance de formation doit durer au moins 30 minutes. 
• L'orientation en entreprise et la formation en cours d'emploi ne sont pas admissibles. 

Les entreprises suivantes ne sont pas admissibles

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