États américains qui financeront votre formation SOLIDWORKS

Partout au pays, les clients de GoEngineer utilisent des subventions gouvernementales, des fonds et des programmes similaires pour compenser le coût d'achat des produits GoEngineer.Cours de formation SOLIDWORKS.  

Pour rendre la formation SOLIDWORKS plus accessible aux entreprises qui ne peuvent pas autrement se permettre les coûts, nous avons dressé une liste de subventions de formation à l’échelle de la province auxquelles votre entreprise peut accéder dès aujourd’hui.

Alabama

Programme de formation des travailleurs en poste en Alabama

Le Programme de formation des travailleurs en poste (IWTP) de l'Alabama finance des formations personnalisées pour les entreprises existantes. L'IWTP permet aux employés d'acquérir de nouvelles compétences ou de perfectionner leurs compétences professionnelles, essentielles pour maintenir leur compétitivité dans un contexte économique mondial, tout en assurant la sécurité de l'emploi. L'entreprise choisit le fournisseur de formation externe le mieux adapté à ses besoins. Le financement peut couvrir les frais de formation, les frais de scolarité, l'élaboration de programmes et l'achat de livres et de matériel. Ce programme est financé par le ministère du Travail des États-Unis et administré par la Division du développement de la main-d'œuvre du ministère du Commerce de l'Alabama.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://wioa-alabama.org/incumbent-training/

Alaska

Programme de formation et d'emploi de l'État de l'Alaska

L'Alaska Workforce Investment Board (AWIB) sollicite des subventions pour des projets de formation dans des secteurs prioritaires dans le cadre du Programme de formation et d'emploi de l'État. Le STEP est financé par un pourcentage du Fonds fiduciaire d'assurance-emploi et est approuvé par l'Assemblée législative de l'État de l'Alaska.

L'objectif du programme STEP est d'améliorer la qualité et l'accessibilité des services de formation et d'emploi offerts aux résidents de l'Alaska. De plus, il vise à accroître l'emploi des résidents dans les secteurs où travaillent un grand nombre de non-résidents, à réduire les futures demandes de prestations de chômage et à stimuler la croissance économique dans toutes les régions en répondant aux besoins des employeurs en main-d'œuvre qualifiée.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez : https://aws.state.ak.us/OnlinePublicNotices/Notices/View.aspx?id=218139

Californie

Portail de formation à l'emploi de la Californie

L'Employment Training Panel (ETP) demeure le principal programme californien de soutien à la création et au maintien d'emplois par la formation. Financé par une taxe spéciale prélevée sur les employeurs californiens, l'ETP se distingue des autres organismes de développement de la main-d'œuvre qui privilégient la formation préalable à l'emploi. L'ETP remplit sa mission en remboursant les coûts de formation des travailleurs en poste et en finançant les formations nécessaires à la réinsertion professionnelle des chômeurs. Le programme de l'ETP aide à s'assurer que les entreprises californiennes ont les travailleurs qualifiés dont elles ont besoin pour rester compétitives.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez : https://etp.ca.gov/

Colorado

Skill Advance Colorado - Subvention de formation professionnelle pour les industries de premier et de deuxième rang

Les programmes de subventions Colorado First et Existing Industry Job Training soutiennent le développement de la main-d'œuvre du Colorado en accordant des subventions aux entreprises existantes et à celles qui s'implantent ou s'y développent. Pour être admissibles, les entreprises doivent contribuer au moins 40 % (en espèces ou en nature) au coût total de la formation financée par la subvention. Les entreprises peuvent recevoir jusqu'à 1 650 $ par employé chaque année grâce à la subvention de formation personnalisée Colorado First (CF) et jusqu'à 1 400 $ par employé tous les deux ans grâce au programme de formation personnalisée Existing Industry.

Les programmes sont administrés conjointement par le Bureau du développement économique et du commerce international du Colorado (OEDIT) et le Colorado Community College System (CCCS), et sont administrés localement par les collèges communautaires participants.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://oedit.colorado.gov/skill-advance-colorado-job-training-grant

Connecticut

Formation des travailleurs titulaires du Fonds d'innovation manufacturière du CT (MIF IWT)

Le programme IWT est un programme de subventions de contrepartie qui offre un remboursement financier aux entreprises manufacturières pour la formation continue de leurs employés. Le programme remboursera entre 2 500 $ et 50 000 $ en frais de formation par année, jusqu'à un maximum de 100 000 $ par employeur du Connecticut. Les employeurs doivent contribuer à hauteur de 50 % des frais de formation pour être admissibles à ce programme.

Le Connecticut Center for Advanced Technology administre le programme avec le financement dele Fonds d'innovation manufacturière du ministère du Développement économique et communautaire du Connecticut.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://ctiwt.ccat.us/

Delaware

Subventions pour la formation de la main-d'œuvre

La Division des petites entreprises du Delaware offre des subventions pour la formation de la main-d'œuvre, qui contribuent au financement de formations personnalisées liées à des processus ou programmes nouveaux et novateurs, à l'acquisition de machines ou à des mises à niveau technologiques. Le programme accordera jusqu'à 100 000 $ par projet aux entités admissibles du Delaware. Les employeurs doivent contribuer à hauteur de 50 % aux coûts de formation pour être admissibles à ce programme.

Pour plus d'informations et pour postuler, visitez :https://business.delaware.gov/wp-content/uploads/sites/118/2018/09/Division-of-Small-Business-Workforce-Training-Grant-Application-Form_NEW.pdf  

Floride

Career Source Florida – Bourses de formation pour les travailleurs en poste en Floride

Lorsque les travailleurs manquent de formation, les entreprises connaissent des pénuries de compétences. Leur capacité à fidéliser leurs employés, à croître et à prospérer peut être compromise. Les subventions de formation des travailleurs en poste en Floride peuvent offrir une aide précieuse. Ce programme offre des subventions pour la formation continue des employés à temps plein des entreprises floridiennes.

Axées sur l'aide aux petites entreprises de la Floride, ces subventions remboursent jusqu'à 75 % des coûts de formation préapprouvés. Les entreprises choisissent leur organisme de formation en fonction des compétences requises. La demande en ligne est simple et l'approbation est rapide.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez : https://careersourceflorida.com/business-services/training-grants/iwt/

Idaho

Conseil de développement de la main-d'œuvre de l'Idaho

Les subventions aux employeurs sont disponibles pour les employeurs de l'Idaho qui augmentent leurs effectifs actuels et/ou recyclent les travailleurs existants avec les compétences nécessaires pour des opportunités économiques spécifiques ou des initiatives d'expansion industrielle.

Toutes les demandes de subvention des employeurs sont examinées par le Comité d'examen des subventions du WDC. Ce comité examine les demandes trimestriellement. Nous vous recommandons fortement de soumettre votre demande dès que possible. Une fois votre demande soumise, l'équipe du WDC communiquera avec vous pour vous informer du délai d'examen de votre demande.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez : https://wdc.idaho.gov/grants/#employer-grant

Kansas

Formation des travailleurs permanents du Kansas

La formation des travailleurs titulaires du Kansas offre aux employeurs la possibilité de constituer et de fidéliser une main-d'œuvre qualifiée et d'accroître leur compétitivité. Il s'agit d'une formation en milieu de travail conçue pour permettre aux employés d'une entreprise d'acquérir les compétences nécessaires pour conserver leur emploi et progresser au sein de l'entreprise, ou pour éviter un licenciement.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://www.kansascommerce.gov/program/workforce-services/incumbent-worker-training/

Kentucky

Société des compétences de l'État de Bluegrass

L'importance d'une main-d'œuvre qualifiée n'a jamais été aussi grande. Alors que les entreprises s'ouvrent à l'international, il est crucial que la main-d'œuvre du Kentucky soit prête à répondre aux besoins de recrutement des employeurs. Le Cabinet de développement économique joue un rôle majeur dans le maintien de la compétitivité des entreprises du Kentucky sur la scène internationale en leur fournissant une aide financière pour la formation de leurs collaborateurs. Grâce à la subvention et au crédit d'investissement pour la formation professionnelle du Cabinet, le Réseau des compétences du Kentucky offre des incitatifs pour soutenir les efforts des entreprises du Kentucky visant à aider les nouveaux employés et les employés existants à rester compétitifs grâce à des formations de perfectionnement flexibles et pilotées par les employeurs.

La subvention concurrentielle (GIA) offre des remboursements en espèces pour les formations professionnelles et de perfectionnement professionnel dans les entreprises du Kentucky. Le crédit d'investissement pour la formation professionnelle (STIC) offre des crédits d'impôt sur le revenu aux entreprises afin de compenser les coûts des programmes de formation approuvés.

Les entreprises impliquées dans la fabrication, l'agroalimentaire, les services ou technologies non liés à la vente au détail, les opérations de siège social, les opérations hospitalières, la séparation et le traitement du charbon, les carburants alternatifs, la gazéification, la production d'énergie renouvelable ou les pipelines de transport de dioxyde de carbone peuvent être admissibles aux incitations du BSSC. Les consortiums de formation peuvent aussi être admissibles au programme GIA.

Les demandes pour les deux programmes sont acceptées et examinées pour approbation par le conseil d'administration de la Bluegrass State Skills Corporation lors de réunions prévues tout au long de l'année.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://newkentuckyhome.ky.gov/Workforce/BSSC

Maryland

Maryland Business Works

La mission de la Division du développement de la main-d’œuvre et de l’apprentissage des adultes est de veiller à ce que les entreprises disposent de la main-d’œuvre qualifiée dont elles ont besoin pour être compétitives sur le marché mondial et de constituer un solide bassin de travailleurs qualifiés en mettant à la disposition des demandeurs d’emploi – en particulier des personnes confrontées à des obstacles à l’emploi – les ressources d’emploi et de formation du système de main-d’œuvre.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://www.dllr.state.md.us/employment/mbw.shtml

Partenariat pour la qualité de la main-d'œuvre

PWQ offre des bourses de formation et des services de soutien visant à améliorer la compétitivité des PME manufacturières et technologiques. Ces bourses permettent de développer les compétences des travailleurs actuels dans les nouvelles technologies et les nouveaux procédés de production, d'améliorer la productivité et de renforcer la stabilité de l'emploi.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://commerce.maryland.gov/grow/partnership-for-workforce-quality-pwq

Massachusetts

Fonds de formation de la main-d'œuvre

Le programme Workforce Training Fund Express accorde de manière compétitive des subventions allant de 10 000 $ à 200 000 $ au Massachusetts pour former ses employés actuels et nouvellement embauchés à temps plein et à temps partiel.

Le programme accepte les candidatures en continu tout au long de l'année. Les employés doivent verser une somme équivalente à celle des subventions accordées.En règle générale, les fonds de subvention financent les frais des fournisseurs de formation etcouverture des employeursle coût des salaires et des avantages sociaux des employés pendant les heures de formation est suffisant pour répondre aux besoins de mise en équivalence.

Pour plus d'informations, visitez :https://www.goengineer.com/blog/massachusetts-express-solidworks-training-grant

Michigan 

Fonds de formation de la main-d'œuvre

Le Fonds des talents Going PRO (Fonds des talents) octroie des subventions aux employeurs pour les aider à former, développer et fidéliser leurs employés, actuels et nouvellement embauchés, jusqu'à 2 000 $ par employé. Le ministère du Travail et des Opportunités économiques – Développement de la main-d'œuvre (LEO-WD) finance ces subventions, tandis que les agences Michigan Works! (MWA)fourniradministration et soutien des subventions. 

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://www.michigan.gov/leo/bureaus-agencies/wd/programs-services/going-pro-talent-fund  

Minnesota

Programme d'encouragement à la formation en automatisation

Le Programme d'incitation à la formation en automatisation accorde des subventions pouvant atteindre 35 000 $ aux petites entreprises du Minnesota du secteur manufacturier ou de la production spécialisée, dans le but précis de former leurs employés en place aussi rapidement et efficacement que possible aux nouvelles technologies d'automatisation. Le programme couvre 100 % des coûts de formation, jusqu'à 5 000 $ par employé.

Pour plus d'informations, visitez :https://mn.gov/deed/business/financing-business/training-grant/atipp/  

Missouri

Missouri One Start

Le programme de formation accréditée est une subvention concurrentielle qui aide les employeurs à compenser le coût de l'agrément des employés liés à leur secteur d'activité. Il est géré par Missouri One Start, la division de la main-d'œuvre du ministère du Développement économique du Missouri (DED).

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez : https://missourionestart.com/credential-training-program/

Montana

Formation des travailleurs titulaires du Montana

Le programme de formation des travailleurs en poste (IWT) est une subvention qui permet de financer une partie des coûts de formation professionnelle des travailleurs en poste dans le secteur privé du Montana. Les entreprises doivent démontrer que la formation permettra d'améliorer les compétences du travailleur, d'obtenir une promotion ou une augmentation de salaire, ou d'élargir leur marché du travail ou d'augmenter leur chiffre d'affaires, afin de préserver les emplois existants pour les habitants du Montana.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://wsd.dli.mt.gov/employers/incumbent-worker-training-program/

New Hampshire

TravailInvestNH

Disponible pour les entreprises ou les co-demandeurs physiquement situés au New Hampshire et les entreprises qui ont l'intention de s'établir physiquement au New Hampshire. Disponible pour les travailleurs existants qui sont soit des résidents du New Hampshire, soit qui travaillent dans une entreprise ou un co-demandeur qui est situé ou a l'intention de s'installer dans l'État.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://www.nhes.nh.gov/services/employers/work-invest-nh.htm

New Jersey

UPSKILL : Subvention de formation pour les travailleurs en poste au New Jersey

Les employeurs du New Jersey (syndicats, entreprises et organismes communautaires) peuvent bénéficier de subventions de formation pouvant atteindre 2 000 $ par travailleur et 100 000 $ par exercice financier pour améliorer les compétences de leurs employés. Le taux de remboursement maximal pour la formation dispensée par un tiers est de 20 $ par stagiaire par heure d'horloge. Les dépenses admissibles comprennent les frais de scolarité, les manuels scolaires, les logiciels et les frais d'examen et d'accréditation.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://www.nj.gov/labor/assets/PDFs/Grants/FY23/11-10-2022UpdatedFY23UPSKILLNGO.pdf  

Nouveau-Mexique

Programme Step Up

Le programme Step Up est un volet du JTIP qui accompagne les employés en poste et leurs employeurs grâce à des formations et des remboursements. La formation et le développement permettent d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences, ce qui augmente l'engagement, la satisfaction et la fidélité des employés. Une main-d'œuvre bien formée et développée réduit les roulements de personnel coûteux et améliore la performance de l'entreprise.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez : https://edd.newmexico.gov/business-development/edd-programs-for-business/job-training-incentive-program/step-up-program/

Programme d'encouragement à la formation professionnelle (JTIP)

Le Nouveau-Mexique a l'un des programmes d'encouragement à la formation les plus généreux du pays. Le Programme d'incitation à la formation professionnelle (JTIP) finance des formations en classe et en milieu professionnel pour les nouveaux emplois créés dans les entreprises en expansion ou en relocalisation, pour une durée maximale de six mois. Ce programme rembourse de 50 à 90 % du salaire des employés. Les formations sur mesure dispensées dans un établissement d'enseignement public du Nouveau-Mexique peuvent également être remboursées.

L'admissibilité aux fonds JTIP dépend de l'activité de l'entreprise, du rôle des nouveaux emplois créés et des stagiaires eux-mêmes. Veuillez lire les conditions d'admissibilité (voir la section « Politique et procédures » ci-dessous), puis remplir le questionnaire d'admissibilité pour entamer la procédure de candidature au JTIP. Un membre de l'équipe JTIP communiquera avec vous pour déterminer l'admissibilité de votre entreprise et discuter du programme en détail.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://edd.newmexico.gov/business-development/edd-programs-for-business/job-training-incentive-program/

New York

Programme d'encouragement à la formation des employés

Le Programme d'encouragement à la formation des employés offre des crédits d'impôt remboursables aux employeurs de l'État de New York pour les formations professionnelles qui améliorent la productivité de leurs employés. Les entreprises peuvent également bénéficier de crédits d'impôt pour les programmes de stages agréés offrant des formations en technologies de pointe, en sciences de la vie, en développement de logiciels ou en énergies propres.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://esd.ny.gov/employee-training-incentive-program

Caroline du Nord

Formation des travailleurs en poste

La formation des travailleurs en poste permet de compenser le coût de la formation des employés qui travaillent pour une entreprise de façon continue depuis six mois ou plus. L'entreprise doit participer au coût de la formation, par des versements en espèces ou des contributions en nature, selon la taille de l'entreprise.

Le financement est géré par votre Conseil local de développement de la main-d'œuvre, membre du système NCWorks. Pour plus d'informations, consultez : https://www.commerce.nc.gov/grants-incentives/workforce-grants/incumbent-worker-training  

Ohio

OH TechCred

Dans l'Ohio, de nombreux clients ont réussi à tirer parti du programme OH TechCred pour perfectionner leurs équipes grâce à une variété de formations SOLIDWORKS de GoEngineer, offertes gratuitement. Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité peuvent prétendre à un financement pouvant atteindre 30 000 $ par demande et 180 000 $ par an. Une fois la demande approuvée, l'État de l'Ohio remboursera 100 % des frais de formation, jusqu'à 2 000 $ par certification, pour la formation terminée. Le financement est assuré et octroyé par le ministère du Développement de l'Ohio.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://www.goengineer.com/blog/ohio-techcred-solidworks-training-grant

Pennsylvanie

WEDnetPA 

La formation des employés en poste permet de compenser les coûts de formation des employés ayant travaillé pour une entreprise sur une base régulière pendant six mois ou plus. L'entreprise doit participer au coût de la formation, par des versements en espèces ou des contributions en nature, selon sa taille. 

Le financement estadministréadministré par WEDnetPA partenaires, quisont des établissements d'enseignement supérieur à travers la Pennsylvanie.   Pour plus d'informations, visitez :https://www.goengineer.com/blog/pennsylvania-wednetpa-solidworks-training-grant

Rhode Island

Subventions de formation pour les travailleurs en poste au Rhode Island

Le Programme de subventions à la formation des travailleurs en poste vise à aider les employeurs à rester compétitifs et à soutenir les travailleurs dans leur progression professionnelle. Il offre un remboursement de 50 % ou 75 % des coûts admissibles des activités de formation. Tous les employeurs du Rhode Island qui remplissent les conditions d'admissibilité décrites dans le guide du programme peuvent déposer une demande.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://gwb.ri.gov/programs-services/incumbent-worker-training-grants

Tennessee

Formation des travailleurs en poste

Le programme de formation des travailleurs en poste offre des subventions pouvant atteindre 25 000 $ pour des formations personnalisées destinées aux entreprises existantes qui craignent les licenciements. Grâce à ce programme axé sur le client, le Tennessee est en mesure de fidéliser et de maintenir la compétitivité des entreprises grâce à des formations à la mise à niveau des compétences et à l'amélioration des processus pour les employés à temps plein.

Le financement est assuré par le ministère du Travail et du Développement de la main-d'œuvre du Tennessee et le programme est administré par les agences locales de développement de la main-d'œuvre.

Pour plus d'informations, visitez :https://www.tn.gov/workforce/employers/training-redirect/grants-for-training/incumbent-worker-training.html  

Vermont

Programme de formation du Vermont (VTP)

Le programme de formation du Vermont (VTP) offre des subventions de formation professionnelle basées sur le rendement depuis plus de 30 ans. Le VTP finance jusqu'à 50 % des coûts de formation pour les formations préalables à l'emploi, les nouvelles recrues et/ou les employés en poste. Le processus de demande est simple et le délai de traitement est généralement de 18 jours ouvrables. Les demandes sont acceptées et examinées au fur et à mesure. Les subventions sont versées sous forme de remboursement à la suite de la formation des employés.

Pour plus d'informations, visitez :https://accd.vermont.gov/economic-development/vtp  

Virginie

Virginia Career Works

Le système de rémunération du travail offre un éventail d'incitatifs financiers et de crédits d'impôt pour soutenir la formation, le recyclage et le perfectionnement des travailleurs. Des ressources supplémentaires sont peut-être disponibles près de chez vous ; contactez votre équipe locale de services aux entreprises pour en savoir plus.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez : https://virginiacareerworks.com/grant-programs-and-tax-credits-for-hiring-and-training/

Wisconsin

Bourse de formation du secteur industriel Wisconsin Fast Forward (WFF)

Le programme de subventions standard Wisconsin Fast Forward (WFF) octroie des fonds pour rembourser les coûts de formation professionnelle personnalisée des chômeurs, des sous-employés et des travailleurs en poste au Wisconsin. Les entreprises de toutes tailles, quel que soit leur secteur d'activité, peuvent bénéficier de subventions allant de 5 000 $ à 400 000 $ par exercice financier pour couvrir 50 % des coûts de formation admissibles.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, visitez :https://wisconsinfastforward.com/wff_standard.htm  

Wyoming

Fonds de formation au développement de la main-d'œuvre du Wyoming

Le Fonds de formation pour le développement de la main-d'œuvre (WDTF) est un programme unique basé au Wyoming qui octroie des fonds aux employeurs pour offrir à leurs employés des occasions de perfectionnement professionnel afin d'accroître leurs compétences. Les subventions de formation commerciale et de formation préalable à l'embauche peuvent fournir aux entreprises du Wyoming jusqu'à 4 000 $ par stagiaire et 200 000 $ par exercice financier.

Le financement est fourni et administré par le ministère des Services de la main-d'œuvre du Wyoming.

Pour plus d'informations, visitez :https://dws.wyo.gov/dws-division/business-training-support-unit/workforce-development-training-fund/ 

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Note de l'éditeur: Cet article a été initialement publié en février 2023 et a été modifié pour refléter les sources mises à jour et l'inclusion de nouveaux États offrant un financement SOLIDWORKS.   

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