États américains qui financent votre formation SOLIDWORKS et CATIA

Partout au pays, les clients de GoEngineer bénéficient de subventions gouvernementales, de fonds et de programmes similaires pour réduire le coût des formations SOLIDWORKS et CATIA offertes par GoEngineer. Afin de rendre la formation plus accessible aux entreprises qui n'en ont pas les moyens, nous avons dressé une liste des subventions de formation offertes par chaque province auxquelles votre entreprise peut prétendre dès aujourd'hui.

Alabama

Programme de formation des travailleurs en poste de l'Alabama

Le programme de formation des travailleurs en poste de l'Alabama (IWTP) finance des formations personnalisées pour les employés des entreprises existantes. L'IWTP permet aux employés d'acquérir ou de perfectionner des compétences professionnelles essentielles au maintien de la compétitivité de l'entreprise dans une économie mondialisée, tout en assurant la sécurité de l'emploi. L'entreprise choisit un organisme de formation externe qui répond le mieux à ses besoins. Le financement peut couvrir les frais de formation, les frais de scolarité, l'élaboration des programmes et l'achat de manuels et de matériel pédagogique. Ce programme est financé par le ministère du Travail des États-Unis et administré par la Division du développement de la main-d'œuvre du ministère du Commerce de l'Alabama.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter :https://wioa-alabama.org/incumbent-training/

Alaska

Programme de formation et d'emploi de l'État de l'Alaska

Le Conseil d'investissement pour la main-d'œuvre de l'Alaska (AWIB) lance un appel de candidatures pour des projets de formation dans les secteurs prioritaires, dans le cadre du Programme provincial de formation et d'emploi (STEP). Le STEP est financé par un pourcentage du Fonds en fiducie d'assurance-emploi et les crédits sont votés par la législature de l'État d'Alaska.

Le programme STEP vise à améliorer la qualité et l'accessibilité des services de formation et d'emploi offerts aux résidents de l'Alaska. Il cherche également à accroître l'emploi des résidents dans les secteurs où travaillent de nombreux non-résidents, à réduire le nombre de demandes d'allocations de chômage et à stimuler la croissance économique dans toutes les régions en répondant aux besoins des employeurs en main-d'œuvre qualifiée.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter : https://aws.state.ak.us/OnlinePublicNotices/Notices/View.aspx?id=218139

Californie

Portail de formation à l'emploi de la Californie

Le Programme de formation à l'emploi (ETP) demeure le principal programme californien de soutien à la création et au maintien d'emplois par la formation. Financé par une taxe spéciale imposée aux employeurs californiens, l'ETP se distingue des autres organismes de développement de la main-d'œuvre qui privilégient la formation pré-emploi. L'ETP remplit sa mission en remboursant les coûts de formation dispensée par les employeurs aux employés en poste et en finançant les formations nécessaires aux demandeurs d'emploi pour réintégrer le marché du travail. Le programme de l'ETP contribue à garantir aux entreprises californiennes la main-d'œuvre qualifiée dont elles ont besoin pour rester compétitives.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter : https://etp.ca.gov/

Colorado

Skill Advance Colorado - Subvention pour la formation professionnelle dans les secteurs d'activité nouveaux et existants

Les programmes de subventions pour la formation professionnelle « Colorado First » et « Existing Industry » soutiennent le développement de la main-d’œuvre du Colorado en accordant des subventions aux entreprises déjà établies et à celles qui s’installent ou se développent dans l’État. Pour être admissibles, les entreprises doivent contribuer à hauteur d’au moins 40 % (en espèces ou en nature) au coût total de la formation financée par la subvention. Les entreprises peuvent recevoir jusqu’à 1 650 $ par employé et par année grâce à la subvention personnalisée « Colorado First » (CF) et jusqu’à 1 400 $ par employé tous les deux ans grâce au programme de formation personnalisée « Existing Industry ».

Ces programmes sont administrés conjointement par le Bureau du développement économique et du commerce international du Colorado (OEDIT) et le Système des collèges communautaires du Colorado (CCCS), et sont gérés localement par les collèges communautaires participants.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter :https://oedit.colorado.gov/skill-advance-colorado-job-training-grant

Connecticut

Formation des travailleurs en poste du Fonds d'innovation manufacturière du Connecticut (MIF IWT)

Le programme IWT est un programme de subventions de contrepartie qui offre un remboursement financier aux entreprises manufacturières pour la formation continue de leurs employés. Le programme remboursera entre 2 500 $ et 50 000 $ en frais de formation par année, pour un montant maximal de 100 000 $ par employeur basé au Connecticut. Les employeurs doivent assumer 50 % des frais de formation pour être admissibles à ce programme.

Le Connecticut Center for Advanced Technology gère le programme grâce à un financement provenant dele Fonds d'innovation manufacturière du ministère du Développement économique et communautaire du Connecticut.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter :https://ctiwt.ccat.us/

Delaware

Subventions pour la formation de la main-d'œuvre

La Division des petites entreprises du Delaware offre des subventions pour la formation de la main-d'œuvre qui aident à financer des formations personnalisées liées à des procédés ou programmes nouveaux et novateurs, à des machines ou à des mises à niveau technologiques. Le programme accordera jusqu'à 100 000 $ par projet aux entités admissibles du Delaware. Les employeurs doivent assumer 50 % des coûts de formation pour être admissibles à ce programme.

Pour plus d'informations et pour déposer votre candidature, veuillez consulter :https://business.delaware.gov/wp-content/uploads/sites/118/2018/09/Division-of-Small-Business-Workforce-Training-Grant-Application-Form_NEW.pdf  

Floride

Career Source Florida – Subventions de formation pour les travailleurs en poste en Floride

Lorsque les employés ne reçoivent pas la formation nécessaire, les entreprises sont confrontées à des pénuries de compétences. Leur capacité à fidéliser leurs employés, à se développer et à prospérer peut être compromise. Le programme de subventions pour la formation continue des employés en poste en Floride peut apporter une solution. Ce programme finance la formation continue des employés à temps plein des entreprises floridiennes.

Destinées aux petites entreprises de la Floride, ces subventions remboursent jusqu'à 75 % des frais de formation préalablement approuvés. Les entreprises choisissent leur organisme de formation en fonction des compétences requises. La demande en ligne est simple et l'approbation est rapide.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter : https://careersourceflorida.com/business-services/training-grants/iwt/

Idaho

Conseil de développement de la main-d'œuvre de l'Idaho

Des subventions aux employeurs sont disponibles pour les employeurs de l'Idaho qui augmentent leurs effectifs actuels et/ou qui recyclent leurs travailleurs existants afin d'acquérir les compétences nécessaires pour des opportunités économiques spécifiques ou des initiatives d'expansion industrielle.

Toutes les demandes de subvention employeur sont examinées par le Comité d'examen des subventions du WDC. Ce comité procède à un examen trimestriel. Nous vous recommandons fortement de soumettre votre demande dès que possible. Une fois votre demande soumise, le personnel du WDC communiquera avec vous pour vous informer du délai d'examen.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter : https://wdc.idaho.gov/grants/#employer-grant

Kansas

Formation des travailleurs en poste au Kansas

La formation continue des employés du Kansas offre aux employeurs la possibilité de constituer et de fidéliser une main-d'œuvre qualifiée et d'accroître leur compétitivité. Il s'agit d'une formation en milieu de travail conçue pour permettre aux employés d'acquérir les compétences nécessaires au maintien de leur emploi et à leur progression au sein de l'entreprise, ou encore les compétences essentielles pour éviter un licenciement.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter :https://www.kansascommerce.gov/program/workforce-services/incumbent-worker-training/

Kentucky

Société de compétences de l'État de Bluegrass

L'importance d'une main-d'œuvre qualifiée n'a jamais été aussi grande. Face à la mondialisation des entreprises, il est essentiel que la main-d'œuvre du Kentucky soit prête à répondre aux besoins des employeurs en matière de recrutement. Le Cabinet du Développement économique joue un rôle déterminant pour maintenir la compétitivité des entreprises du Kentucky dans l'économie mondiale en leur fournissant un soutien financier pour la formation de leurs employés. Grâce à son programme de subventions et de crédit d'impôt pour investissement dans la formation professionnelle, le Réseau des compétences du Kentucky encourage les entreprises de l'État à aider leurs employés, nouveaux et actuels, à rester compétitifs grâce à des formations de perfectionnement flexibles et adaptées aux besoins des employeurs.

Le programme de subventions concurrentielles (GIA) offre des remboursements en espèces pour les formations professionnelles et de perfectionnement des compétences dispensées aux entreprises du Kentucky. Le crédit d'impôt pour l'investissement dans la formation professionnelle (STIC) offre des crédits d'impôt sur le revenu de l'État aux entreprises afin de compenser les coûts des programmes de formation agréés.

Les entreprises des secteurs de la fabrication, de l'agroalimentaire, des services non destinés à la vente au détail ou des technologies, des sièges sociaux, des hôpitaux, du traitement et de la transformation du charbon, des carburants alternatifs, de la gazéification, de la production d'énergie renouvelable ou des pipelines de transport de dioxyde de carbone peuvent être admissibles aux incitations du BSSC. Les consortiums de formation peuvent aussi être admissibles au programme GIA.

Les demandes pour les deux programmes sont acceptées et examinées en vue de leur approbation par le conseil d'administration de la Bluegrass State Skills Corporation lors de réunions prévues tout au long de l'année.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter :https://newkentuckyhome.ky.gov/Workforce/BSSC

Maryland

Maryland Business Works

La mission de la Division du développement de la main-d'œuvre et de l'apprentissage des adultes est de veiller à ce que les entreprises disposent de la main-d'œuvre qualifiée dont elles ont besoin pour être compétitives sur le marché mondial, et de constituer un solide bassin de travailleurs qualifiés en mettant à la disposition des demandeurs d'emploi – en particulier les personnes confrontées à des obstacles à l'emploi – les ressources d'emploi et de formation du système de main-d'œuvre.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter :https://www.dllr.state.md.us/employment/mbw.shtml

Partenariat pour la qualité de la main-d'œuvre

PWQ offre des subventions de formation et des services d'accompagnement visant à renforcer la compétitivité des PME des secteurs manufacturier et technologique. Ces subventions permettent de développer les compétences des employés en matière de nouvelles technologies et de nouveaux procédés de production, d'améliorer leur productivité et de favoriser la stabilité de l'emploi.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter :https://commerce.maryland.gov/grow/partnership-for-workforce-quality-pwq

Massachusetts

Fonds de formation de la main-d'œuvre

Le programme Workforce Training Fund Express accorde, par concours, des subventions allant de 10 000 $ à 200 000 $ aux entreprises du Massachusetts pour former leurs employés actuels et nouvellement embauchés, à temps plein et à temps partiel.

Le programme accepte les candidatures en continu tout au long de l'année. Les employés doivent verser une contribution équivalente au montant de la subvention.En règle générale, les subventions servent à payer les frais des prestataires de formation etcouverture des employeursLe coût des salaires et des avantages sociaux des employés pendant les heures de formation est suffisant pour satisfaire aux exigences de correspondance.

Pour plus d'informations, consultez :https://www.goengineer.com/blog/massachusetts-express-solidworks-training-grant

Michigan 

Fonds de formation de la main-d'œuvre

Le fonds Going PRO Talent Fund (Fonds Talent) accorde des subventions aux employeurs pour les aider à former, perfectionner et fidéliser leurs employés actuels et nouvellement embauchés, à hauteur de 2 000 $ par employé. Le ministère du Travail et des Opportunités économiques – Développement de la main-d'œuvre (LEO-WD) fournit ce financement, tout comme les agences Michigan Works! (MWA).fournirGestion et soutien des subventions. 

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter :https://www.michigan.gov/leo/bureaus-agencies/wd/programs-services/going-pro-talent-fund  

Minnesota

Programme d'encouragement à la formation en automatisation

Le programme d'incitation à la formation en automatisation octroie des subventions allant jusqu'à 35 000 $ aux petites entreprises du Minnesota appartenant aux secteurs de la fabrication ou de la production spécialisée, dans le but précis de former leurs employés en poste le plus rapidement et le plus efficacement possible aux nouvelles technologies d'automatisation. Le programme couvre 100 % des coûts de formation, jusqu'à concurrence de 5 000 $ par employé.

Pour plus d'informations, consultez :https://mn.gov/deed/business/financing-business/training-grant/atipp/  

Missouri

Missouri One Start

Le programme de formation certifiante est une subvention concurrentielle qui aide les employeurs à compenser les coûts liés à la certification des employés dans leur secteur d'activité. Il est administré par Missouri One Start, la division de l'emploi du ministère du Développement économique du Missouri (DED).

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter : https://missourionestart.com/credential-training-program/

Montana

Formation des travailleurs en poste au Montana

Le programme de formation continue des employés (IWT) est un programme de subventions qui aide à couvrir une partie des coûts de formation professionnelle des employés déjà en poste dans le secteur privé du Montana. Les entreprises doivent démontrer que la formation permettra d'accroître les compétences de l'employé, d'obtenir une promotion ou une augmentation de salaire, ou encore d'élargir leur marché et d'augmenter leur chiffre d'affaires, dans le but de préserver les emplois existants pour les résidents du Montana.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter :https://wsd.dli.mt.gov/employers/incumbent-worker-training-program/

New Hampshire

WorkInvestNH

Ce programme est offert aux entreprises ou codemandeurs ayant leur siège social dans le New Hampshire, ainsi qu'aux entreprises qui envisagent de s'y installer. Il est également offert aux employés actuels qui résident au New Hampshire ou qui travaillent pour une entreprise ou un codemandeur situé ou qui envisage de s'y installer.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter :https://www.nhes.nh.gov/services/employers/work-invest-nh.htm

New Jersey

UPSKILL : Subvention de formation pour les travailleurs en poste du New Jersey

Les employeurs du New Jersey (syndicats, entreprises et organismes communautaires) peuvent recevoir des subventions de formation allant jusqu'à 2 000 $ par travailleur et jusqu'à 100 000 $ par exercice financier pour améliorer les compétences de leurs employés. Le taux de remboursement maximal pour la formation dispensée par un tiers est de 20 $ par stagiaire par heure de formation. Les dépenses admissibles comprennent les frais de scolarité, les manuels scolaires, les logiciels et les frais d'examen/de certification.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter :https://www.nj.gov/labor/assets/PDFs/Grants/FY23/11-10-2022UpdatedFY23UPSKILLNGO.pdf  

Nouveau-Mexique

Programme Step Up

Le programme Step Up, composante du JTIP, offre aux employés en poste et à leurs employeurs des formations et des remboursements. La formation et le perfectionnement permettent aux employés d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences, ce qui augmente leur engagement, leur satisfaction et leur fidélité. Un personnel bien formé et compétent réduit le roulement de personnel coûteux et améliore la performance de l'entreprise.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter : https://edd.newmexico.gov/business-development/edd-programs-for-business/job-training-incentive-program/step-up-program/

Programme d'encouragement à la formation professionnelle (JTIP)

Le Nouveau-Mexique possède l'un des programmes d'encouragement à la formation les plus généreux du pays. Le Programme d'incitation à la formation professionnelle (JTIP) finance des formations théoriques et pratiques pour les emplois nouvellement créés au sein d'entreprises en expansion ou en cours de relocalisation, pour une durée maximale de six mois. Le programme rembourse entre 50 et 90 % des salaires des employés. Les formations sur mesure dispensées dans un établissement d'enseignement public du Nouveau-Mexique peuvent également être remboursées.

L'admissibilité au programme JTIP dépend du secteur d'activité de l'entreprise, du rôle des emplois nouvellement créés au sein de cette entreprise et des stagiaires eux-mêmes. Veuillez consulter les critères d’admissibilité (voir la section « Politiques et procédures » ci-dessous) et remplir le questionnaire d’admissibilité pour entamer la procédure de demande de financement JTIP. Un membre de l'équipe JTIP communiquera avec vous afin de déterminer l'admissibilité de votre entreprise et de vous présenter le programme plus en détail.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter :https://edd.newmexico.gov/business-development/edd-programs-for-business/job-training-incentive-program/

New York

Programme d'encouragement à la formation des employés

Le programme d'encouragement à la formation des employés offre des crédits d'impôt remboursables aux employeurs de l'État de New York pour la formation professionnelle qui améliore ou renforce la productivité de leurs employés. Les entreprises peuvent également bénéficier de crédits d'impôt pour les programmes de stages agréés qui offrent une formation en technologies de pointe, en sciences de la vie, en développement de logiciels ou en énergies propres.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter :https://esd.ny.gov/employee-training-incentive-program

Caroline du Nord

Formation des travailleurs en poste

La formation des employés en poste permet de compenser les coûts de formation des employés qui travaillent sans interruption pour une entreprise depuis six mois ou plus. L'entreprise doit participer aux coûts de la formation, par le biais de paiements en espèces ou de contributions en nature, en fonction de sa taille.

Le financement est géré par votre conseil local de développement de la main-d'œuvre, qui fait partie du système NCWorks. Pour plus d'informations, consultez : https://www.commerce.nc.gov/grants-incentives/workforce-grants/incumbent-worker-training  

Ohio

OH TechCred 

Dans l'Ohio, de nombreux clients ont démontré leur efficacité en tirant parti du programme OH TechCred pour perfectionner les compétences de leurs employés grâce à une variété de formations SOLIDWORKS offertes gratuitement par GoEngineer. Les entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs peuvent bénéficier d'un financement allant jusqu'à 30 000 $ par session et jusqu'à 180 000 $ par an. Une fois la demande approuvée, l'État de l'Ohio rembourse 100 % des frais de formation, jusqu'à concurrence de 2 000 $ par certification. Le financement est assuré et octroyé par le ministère du Développement de l'Ohio.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter :https://www.goengineer.com/blog/ohio-techcred-solidworks-training-grant

Pennsylvanie

WEDnetPA 

La formation continue des employés permet de compenser les coûts de formation des employés ayant au moins six mois d'ancienneté. L'entreprise doit participer aux frais de formation, soit par des contributions financières, soit par des apports en nature, selon sa taille. 

Le financement estadministréadministré par WEDnetPA partenaires, quisont des établissements d'enseignement supérieur à travers la PennsylvaniePour plus d'informations, consultez :https://www.goengineer.com/blog/pennsylvania-wednetpa-solidworks-training-grant

Rhode Island

Subventions de formation pour les travailleurs en poste du Rhode Island

Le programme de subventions pour la formation des employés en poste vise à aider les employeurs à rester compétitifs et les employés à maintenir et à progresser dans leur carrière. Il offre un remboursement de 50 % ou 75 % des coûts admissibles liés aux activités de formation admissibles. Tous les employeurs du Rhode Island qui répondent aux critères d'admissibilité énoncés dans le guide du programme peuvent soumettre une demande.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter :https://gwb.ri.gov/programs-services/incumbent-worker-training-grants

Tennessee

Formation des travailleurs en poste

Le programme de formation des employés en poste offre des subventions allant jusqu'à 25 000 $ pour des formations personnalisées destinées aux entreprises existantes, ce qui permet d'éviter les licenciements. Grâce à ce programme axé sur le client, le Tennessee réussit à fidéliser efficacement ses employés et à maintenir la compétitivité des entreprises grâce à des formations de perfectionnement et d'amélioration des processus pour les employés à temps plein.

Le financement est assuré par le ministère du Travail et du Développement de la main-d'œuvre du Tennessee et le programme est administré par les agences locales de développement de la main-d'œuvre.

Pour plus d'informations, consultez :https://www.tn.gov/workforce/employers/training-redirect/grants-for-training/incumbent-worker-training.html  

Vermont

Programme de formation du Vermont (VTP)

Le programme de formation du Vermont (VTP) offre depuis plus de 30 ans des subventions de formation professionnelle basées sur la performance. Le VTP couvre jusqu'à 50 % des coûts de formation pour la formation préembauche, la formation des nouveaux employés et/ou la formation continue des employés. La procédure de demande est simple et le délai de traitement est généralement de 18 jours ouvrables. Les demandes sont acceptées et examinées au fur et à mesure de leur réception. Les subventions sont versées sur la base d'un remboursement une fois la formation des employés terminée.

Pour plus d'informations, consultez :https://accd.vermont.gov/economic-development/vtp  

Virginie

Virginia Career Works

Le système de soutien à l'emploi offre un éventail d'incitatifs financiers et de crédits d'impôt pour encourager la formation, le recyclage et le perfectionnement des travailleurs. D'autres ressources pourraient être disponibles dans votre région ; contactez votre équipe locale de services aux entreprises pour en savoir plus.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter : https://virginiacareerworks.com/grant-programs-and-tax-credits-for-hiring-and-training/

Wisconsin

Subvention de formation sectorielle du programme Wisconsin Fast Forward (WFF)

Le programme de subventions standard Wisconsin Fast Forward (WFF) octroie des fonds pour rembourser les coûts de formation professionnelle personnalisée destinés aux chômeurs, aux personnes sous-employées et aux travailleurs en poste du Wisconsin. Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité sont admissibles à recevoir des subventions allant de 5 000 $ à 400 000 $ par exercice financier pour couvrir 50 % des coûts de formation admissibles.

Pour plus d'informations et les dates limites de candidature, veuillez consulter :https://wisconsinfastforward.com/wff_standard.htm  

Wyoming

Fonds de formation et de développement de la main-d'œuvre du Wyoming

Le Fonds de formation et de développement de la main-d'œuvre (WDTF) est un programme unique du Wyoming qui octroie des fonds aux employeurs afin qu'ils offrent à leurs employés des possibilités de perfectionnement professionnel visant à accroître leurs compétences. Les subventions à la formation en entreprise et les subventions à la formation préalable à l'embauche peuvent fournir aux entreprises du Wyoming jusqu'à 4 000 $ par stagiaire et 200 000 $ par année financière de l'État.

Le financement est assuré et administré par le ministère des Services à la main-d'œuvre du Wyoming.

Pour plus d'informations, consultez :https://dws.wyo.gov/dws-division/business-training-support-unit/workforce-development-training-fund/ 

Prêt à commencer ?

Des centaines de clients de GoEngineer utilisent déjà ces programmes de subventions gouvernementales pour compenser le coût de la formation de leurs employés.SOLIDWORKS et CATIA. Si vous n’utilisez pas encore ces fonds disponibles, contactez votre gestionnaire de compte pour plus d'informations, pour demander un devis ou pour obtenir de l'aide pour élaborer un plan de formation.

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Note de la rédactionCet article, initialement publié en février 2023, a été mis à jour afin d'intégrer des sources mises à jour et l'ajout de nouveaux États offrant un financement SOLIDWORKS..   

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